しかし、正社員として就職できず、非正規労働を続けている人や、母子家庭の母などで、非正規労働の収入で生計を維持する人がかなりの規模に拡大しました。こうした人たちは非正規雇用の賃金では貯えなども十分でなく、失業すれば即座に生活が困窮する事態になるのです。

新たな非正規労働問題

非正規雇用問題は、単に正社員になれればいいということでもなく、いったん正社員になったものの長時間労働で心身をすり減らしてフリーターに転じざるを得ないというケースもあります。たとえ正社員転換の道があったとしても、今より長時間労働になるなら、あえて望まないというケースも少なくありません。
時間管理の徹底や、ワーク・ライフ・バランスが実現など、賃金だけでなく労働時間の要因もあるのです。非正規労働であっても技能を蓄積し、能力を伸ばし、キャリアを形成していけるしくみ作りとその支援だといわれています。これには法律の改正など、政策としての取り組みが必要です。